Leader's Hub БРОЙ /// Мениджър 12/23

Списание МЕНИДЖЪР Ви предлага 4 безплатни статии от броя — 4 / 4

Зад завесите на фирмената култура

Мениджърите, които познават българската народопсихология, знаят как да мотивират хората си за високи корпоративни постижения

Автор:

Ваня Богданова, HR консултант

Зад завесите на фирмената култура

Зад завесите на фирмената култура

Мениджърите, които познават българската народопсихология, знаят как да мотивират хората си за високи корпоративни постижения

Зад завесите на фирмената култура
quotes
Италианците са експресивни, семейно ориентирани, естети. Германците са стриктни и обичат правилата. Японците са интровертни, уважителни, прецизни. В повечето страни колективната народопсихология има доста ясни характеристики. При българите обикновено те са със силен контраст и понякога звучат като виц. Факт е, че като нация ние много се шегуваме със себе си и с околните, но не с всичко. Сакрални зони са семейството, прогресът на децата, благоденствието на родителите, силата на рода; устойчивостта и опазването на изконните ценности; запазването на важните неща сред многото промени и ежедневни предизвикателства. Или както се казва, „с някои неща шега не бива“. Но с кои точно и до каква степен?  Историята има значение Основополагащите черти на българина са много по-дълбоки. Това оказва влияние и върху проявлението им в работната среда. Колкото по-добре ги познаваме, толкова по-лесно можем да работим истински с хората и да развиваме компанията и служителите.  Без страх от новото При въвеждането на промяна общото усещане на хората се колебае между нуждата от свързаност с другите и притеснението да не стане по-зле. В бизнеса интуитивната реакция към промените с умерен консервати...

Достигнахте максималния брой безплатни статии!

Ако желаете да продължите с четенето влезте в своя акаунт.

Ако нямате регистриран акаунт може да си направите на ZinZin.bg