Leader's Hub БРОЙ /// Мениджър 02/2024

Струпването на кризи от различен характер през последните години провокира хората да напомнят, че решаването на социални въпроси, свързани с опазване на околната среда и грижа за психичното здраве, са от огромно значение за добрия бизнес климат. С нарастващата им значимост ангажирането с тях става задължително за организациите. Работодателите започнаха постепенно да обновяват и усъвършенстват своите процеси и инструменти, за да могат да измерват по-ефективно резултатите от политиките си за включване, многообразие и екологичност. От 2020 г. насам наблюдаваме също така промени в критериите за международните стандарти, свързани с прозрачността на отчетите в организациите – например по отношение на отчитането на въглеродния отпечатък, което компаниите извършват всяка година. Важни са хората Поколение Z налагат и друга тенденция. За разлика от предходните поколения те не търсят просто реализация или кариерна възможност в стандартния смисъл на думата. За тях от голямо значение освен конкретната позиция, към която са се насочили, са и хората, с които ще работят. Според проучването, което с „Manpower България“ и „Assert International България“ провеждаме ежегодно през месец май, свързано с очак�...