Парламентът прие процедурните правила за избор на ръководители в БНБ, КЗК и Фискалния съвет

Парламентът прие процедурни правила за условията и реда за предлагане на кандидати за подуправител – ръководител на управление „Банков надзор“ на Българската народна банка (БНБ), както и за председатели на Комисията за защита на конкуренцията и на Фискалния съвет.
Как ще се избира подуправител на БНБ
Предложението за кандидат за подуправител – ръководител на управление „Банков надзор“ на Българската народна банка се внася от управителя на БНБ до Комисията по бюджет и финанси чрез председателя на Народното събрание в 7-дневен срок от приемането на тези процедурни правила от парламента. Кандидатът се смята за избран, ако е получил повече от половината от гласовете на присъстващите народни представители.
Изборът на нов подуправител на БНБ се налага заради изтичането на мандата на Радослав Миленков на 22 март 2025 г. Съгласно Закона за Българската народна банка Народното събрание следва да произведе избор на нов член на Управителния съвет не по-рано от три месеца и не по-късно от два месеца преди изтичането на мандата на действащия.
Правилата за избор на ръководство на КЗК
Народните представители могат да предлагат кандидати за председател, заместник-председател и членове на Комисията за защита на конкуренцията в 7-дневен срок от приемането на процедурните правила, като предложенията се придружават с писмени мотиви, които аргументират добрата професионална репутация на съответния кандидат. Кандидатите ще бъдат проверявани за принадлежност към бившата Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия и изслушани в Комисията по икономическа политика и иновации, предава БТА.
При гласуването в пленарната зала за избран ще се смята кандидатът, получил повече от половината от гласовете на присъстващите народни представители, предвиждат процедурните правила.
Изборът на ръководство на Фискалния съвет
Предложенията за кандидати за председател и четирима членове на Фискалния съвет се правят от парламентарните групи до Комисията по бюджет и финанси чрез председателя на Народното събрание в 7-дневен срок от приемането на правилата. Освен писмени мотиви, които аргументират добрата професионална репутация на съответния кандидат, към предложението се прилагат подробна автобиография; заверено от кандидата копие от диплома за завършено висше икономическо образование с минимална образователно-квалификационна степен „магистър", документи, удостоверяващи, че кандидатът отговаря на изискването за професионален опит в областта на икономическия анализ, не по-малко от 10 години.
Гласуването
При избора от Народното събрание заседанието на парламента се излъчва в реално време в интернет чрез страницата на Народното събрание. С решение на Народното събрание на заседанието присъстват предложените кандидати. Провеждат се разисквания, а гласуването е явно чрез компютъризираната система за гласуване. За избран се смята кандидатът, получил повече от половината от гласовете на присъстващите народни представители. Ако няколко кандидати за една длъжност са получили повече от половината от гласовете на присъстващите народни представители, избран е кандидатът, получил най-много гласове „за”. Когато никой от кандидатите не получи необходимите гласове или останат незаети длъжности, се провежда повторно гласуване, в което участват до двама кандидати за съответната длъжност, получили най-много гласове „за”. Ако и при повторното гласуване никой от кандидатите за съответната длъжност не получи необходимите гласове, Народното събрание приема решение за откриване на нова процедура за избор.
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Акциите на малка медийна група скочиха с 350%, след като синът и снахата на Тръмп инвестираха в компанията
Бизнес |Лекари имплантираха най-малкото изкуствено сърце в света на 7-годишно дете
Наука и Здраве |Алтернативни инвестиции: Как работи пиратската борса в Сомалия?
Любопитно |Украйна удължи с още три месеца военното положение и мобилизацията
Свят |HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024
ПР и събития | Advertorial |Застаряващото население е факт. Работодателите трябва да се адаптират
Next level HR 2025 |Топ мениджър на Lego загина в швейцарски ски курорт
Свят |Въпросът, който Джеф Безос обича да задава на интервю за работа
Мениджмънт |Новата дигитална реалност и как бизнесът се справя с нея
Next level HR 2025 |„Не“ на глупавите правила
Мениджмънт |Как една маркетингова грешка се превърна в бизнес за $1 милион
Маркетинг |Европа има нов крал на лукса: Пазарната оценка на Hermès изпревари тази на LVMH
Компании |Какви ползи носи AI за начина, по който работим?
Next level HR 2025 |ADVERTORIAL

HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024

10 години Hub Ahead: За предизвикателствата, които правят разликата и новата реалност за брандовете

Коментари
Няма въведени кометари.