Социалният министър: Всеки четвърти българин работи без трудов договор

Притеснително е, че много от младите хора у нас са склонни да работят без трудов договор. Това заяви във Варна министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов, който се срещна със студенти от Икономическия университет в града, предава БТА.
Българите трябва да разберат, че е задължително да имат трудови договори, ако искат да бъдат защитени, допълни Гуцанов.
"Според статистиката на Асоциацията на индустриалния капитал в България сивата икономика е около 23-24%. Според други статистики дори е по-висока, но дори и така да я приемем, е притеснително, че близо една четвърт от хората са без трудови договори. На практика тези хора нямат права. Освен това всеки трябва да гледа и в перспектива", допълни Гуцанов, като подчерта, че сивата икономика е и причина пенсиите у нас да са толкова ниски.
Работодателите също трябва да променят поведението си, беше категоричен министърът. Това е и причината да издаде заповед за засилени проверки по фирмите. "Съставените актовете са за около 60 000 лева за три месеца, което подсказва, че има нарушения. Освен санкции за некоректните работодатели, трябва да се засили и превенцията, и разяснителните кампании. Това е и причината екипът на министерството да провежда толкова много срещи с млади хора в страната – да разберат, че освен задължения, имат и трудови права", допълни Гуцанов.
Министърът коментира още, че за следващия държавен бюджет ще направи предложения, които да променят политиката за младите майки. По дългосрочност на майчинските ние сме на първо място в Европа и това трябва да бъде запазено, беше позицията на Гуцанов.
Той припомни, че подкрепата през втората година от отпуска след раждане е 780 лева месечно. По думите му, тази сума е редно да бъде увеличена, а ако майката се върне предсрочно на работа, да има право да получава 75 на сто от нея. Това няма да ощети държавния бюджет, дори в него ще влизат повече средства, обясни Гуцанов.
И допълни, че по този начин жените няма да губят квалификацията си, освен това ще е стъпка и за преодоляването на проблема с недостига на кадри у нас. Всичко това обаче изисква държавата да планира сериозно с дългосрочна визия какво и как трябва да се прави, обобщи Гуцанов.
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Европа има нов крал на лукса: Пазарната оценка на Hermès изпревари тази на LVMH
Компании |Денят в цифри
България |Жилищата в Гърция: Недостъпни за покупка и почти невъзможни за наемане
ЕС |НАП разширява списъка на стоките с висок фискален риск
Бизнес |HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024
ПР и събития | Advertorial |Застаряващото население е факт. Работодателите трябва да се адаптират
Next level HR 2025 |Доналд Тръмп: Зеленски споделя вината за жертвите на войната
Свят |Въпросът, който Джеф Безос обича да задава на интервю за работа
Мениджмънт |Какви ползи носи AI за начина, по който работим?
Next level HR 2025 |Новата икономика: Сингапур обяви края на глобализацията и очаква нова по-лоша ера
Бизнес |Безос изпрати годеницата си и Кейти Пери в космоса (видео)
Любопитно |Китайски електромобил влезе в Книгата на рекордите на Гинес
Автомобили |Алжир гони френски дипломати за пръв път от 1962 г. насам
Свят |ADVERTORIAL

HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024

10 години Hub Ahead: За предизвикателствата, които правят разликата и новата реалност за брандовете

Коментари
Няма въведени кометари.