Бизнес БРОЙ /// Мениджър 09/23

Въпросът за възнагражденията на мениджърите стои постоянно отворен на малък и ограничен пазар като България. Малък и ограничен не само заради обема на бизнеса и големината на държавата, но и заради липсата на достатъчно квалифицирани хора и постоянната нужда на бизнеса от по-добри и по-ефективни мениджъри на средно и на висше управленско ниво. В допълнение, високата инфлация и разрастването на някои сектори като например технологичният или този на изнесените бизнес услуги доведе до постоянно нарастване на възнагражденията в последните две години. 2023 г. не е изключение, като специфичното за висшето мениджърско ниво е, че възнаграждението никога не е било препъникамък за успеха на едно назначение. Това слага кандидатите в много силна позиция да договарят по-високи от средните възнаграждения, особено в секторите със силен ръст, в които има и големи компании и могат да си позволят да отговорят на очакванията им. Факторите, които най-вече влияят върху заплатите на топ мениджърите, са свързани преди всичко с индустрията, в която оперира дадена компания. Споменах технологичния бранш, но мога да включа без колебание енергийния, финансовия и индустриалния сектор. Вторият по значимост ...