Руската икономика се бори с недостиг на 2,4 млн. работници на фона на войната в Украйна

"Автобус номер седем не се движеше тази сутрин. Диспечерът каза, че няма да го има, защото няма кой да работи", написа Олга Слатина в социалните медии от района на Свердловск в планината Урал в Русия.

Шофьорът на автобуса на Слатина в град Каменск-Уралски може просто да се е обадил, че е болен в онзи ден в края на октомври. Но нарастващият недостиг на работна ръка засяга всички области на живота, откакто Москва изпрати войски в Украйна през февруари 2022 г., казват компании, работници, агенции за набиране на персонал и служители, съобщи Ройтерс.

Сериозното набиране на персонал от въоръжените сили и отбранителната промишленост, както и емиграцията отвлякоха работниците от цивилните предприятия, тласкайки безработицата до рекордно ниското ниво от 2,3%, показват данни на статистическата служба Росстат.

Огромните увеличения на разходите за отбрана помогнаха на Русия да се противопостави на ранните прогнози у дома и на Запад за катастрофален икономически колапс през 2022 г., само с малко свиване през тази година.

Икономиката се възстанови през 2023 г., но недостигът на работна ръка, лихвените проценти от 21% и високата инфлация показват някои от пукнатините.

Президентът Владимир Путин отбеляза недостига на работна ръка като основен икономически проблем и постави повишаването на индекса на производителността на труда в Русия като една от ключовите си цели за национално развитие. Русия също се стреми да насърчи жените да имат повече деца.

Свердловск, дом на много фабрики в отбранителния сектор, имаше 54 912 свободни работни места в началото на октомври, в сравнение с 8 762 безработни, според регионалния отдел по труда.

В централния федерален окръг, който е дом на около 40 милиона души в западната част на Русия, има девет свободни работни места за всеки безработен, каза специалният пратеник на президента в района Игор Щеголев във вторник.

Руската компания за подбор на персонал Superjob каза, че свободните работни места в Русия са се увеличили 1,7 пъти за две години и 2,5 пъти в промишлеността, докато централната банка казва, че 73% от руските фирми изпитват недостиг на персонал.

"Гладът на кадри се превърна в универсален феномен, обхващащ практически всички части на икономическата система“, каза в доклад Ростислав Капелюшников, заместник-директор на изследователския център по труда към Московското висше училище по икономика (HSE).

Ройтерс интервюира над дузина компании, работници, специалисти по подбор на персонал и икономисти за индустрии, толкова разнообразни като строителството, селското стопанство и ИТ. Постоянната тема беше, че работниците са оскъдни и перспективите за намиране на повече са мрачни.

"Няма мъже"

Ниската раждаемост в Русия от години причинява главоболия от недостиг на работна ръка в Русия, но стартирането на това, което Москва нарича "специална военна операция", доведе до десетки хиляди потенциални работници, които се присъединиха към армията. Много други емигрираха.

В същото време отбранителният сектор започна бързо да наема служители.

"Имахме нещо като полумъртва фабрика, която произвеждаше пружини за амортисьори за някои отбранителни заводи, за танкове, влачейки мизерно съществуване. И сега поръчките паднаха върху нея - необходими са много пружини“, каза мъж от индустриална компания, пожелал анонимност.

Друг човек, работещ в гражданско предприятие, каза, че много хора намират работа за сглобяване на дронове в специалната икономическа зона Алабуга в района на Татарстан.

„Там заплатата е в пъти по-висока. Един приятел, който работеше там, каза, че дори не могат да похарчат парите, защото работят постоянно,“ сподели той.

Поръчките за отбрана не могат да бъдат оставени неизпълнени, търсенето на персонал само ще ги забави, каза Андрей Гартунг, ръководител на завод за коване и пресоване в Челябинск.

Скоро не се очаква намаление. Бившият президент Дмитрий Медведев, сега високопоставен служител по сигурността, обеща на служителите "много работа" по време на посещение в производителя на танкове UralVagonZavod миналата седмица.

Наталия Зубаревич, професор в Московския държавен университет, казва, че е трудно за гражданските индустрии да се конкурират.

„Няма ограничения в отбранителната промишленост – те са получили бясно финансиране, така че могат да повишават заплатите и да ловят работници“, коментира тя.

В Свердловск тези, които се запишат да се бият в Украйна, получават еднократен бонус от 2,1 милиона рубли ($18 560), почти 25 пъти по-висок от средната месечна заплата в Русия.

Представител на местна агенция за подбор на персонал сподели, че нейни клиенти са загубили работници на фронта.

„Казват: при мен работеха 100 души, а сега няма мъже", казва той.

Търсят се строители, земеделци, полицаи...

Недостигът е остър в производството, логистиката и ИТ, казват специалистите по набиране на персонал, но се усеща най-сериозно в строителството, което повишава цените и нарушава сроковете и качеството, според Лидия Катаскина, директор „Човешки ресурси“ в Главстрой.

Сергей Пахомов, директор на фирмата за развитие на Урал Golos Group, отбелязва, че компанията трябва да реши дали да поеме или не нови проекти.

„Не защото няма пари, въпросът е ще има ли достатъчно хора, които да идват на строежа да работят?" пита се той, прогнозирайки, че проблемът ще се влоши през следващите пет години.

Около 200 000 души, или 3,3% от всички селскостопански работници, са напуснали сектора през 2023 г., изчисли министърът на земеделието Оксана Лут.

Асоциацията на земеделските производители InterAgroTech заяви, че недостигът засяга всичко - от сеитбата до прибирането на реколтата, засягайки качеството и безопасността на реколтата.

Недостигът е сериозен и във вътрешното министерство, което ръководи полицията, каза тази седмица Валентина Матвиенко, председател на горната камара на руския парламент. Министерството съобщи, че броят на незаетите позиции се е удвоил за две години до 173 800, или 18,8% от общия персонал, до началото на ноември. „За какво качество на работа, за какъв ред можем да говорим, включително по въпросите на миграцията, разпространението на наркотици и други? — попита Матвиенко.

Дефицит на мигранти 

Компании, като водещия търговец на дребно X5, имат желание да дигитализират, но както отбелязва централната банка, западните санкции затрудняват вноса на съответното оборудване от чужбина. Министърът на икономиката Максим Решетников миналата седмица призова регионите да наемат млади хора, пенсионери и хора с увреждания, както и да премахнат ограниченията за извънреден труд. Ограниченията за работниците мигранти обаче остават, въпреки че бизнес лобито RSPP каза, че две трети от компаниите се борят да привлекат чуждестранните работници, от които според тях се нуждаят. Андрей Костин, главен изпълнителен директор на VTB Bank (VTBR.MM), отваря нов раздел, каза тази седмица, че без мигранти руската икономика няма да диша. „Лесно е да ги изгоните, но трябва някой да работи.

Икономисти и специалисти по подбор на персонал очакват трудовите проблеми в Русия да се засилят, фактор, който може да допринесе за забавяне на растежа.

Министерството на икономиката на Русия очаква растежът на БВП да се забави от приблизително 3,9% тази година до 2,5% през следващата година.

Недостигът на лекари може да нарасне до 40-45% от сегашните 25,7% през следващите пет до седем години, каза Марк Денисов, комисар по правата на човека в Красноярския край.

Руските власти казват, че икономиката се нуждае от допълнителни 2,4 милиона души в производството, транспорта, здравеопазването, социалните услуги, научните изследвания и ИТ до 2030 г.

„Все още не разбираме откъде ще ги вземем“, каза вицепремиерът Дмитрий Чернишенко през юни. „Сега всички вярваме, че изкуственият интелект ще ни спаси, защото какво друго може?“