Когато желаем да получим най-доброто от наличните лидерски обучения, предназначени за дами изпълнителни директори, е нормално да разгледаме възможностите на световно ниво. В бюджет до 20 хил. евро могат да се намерят качествени тренинги по темата на всички континенти. Съществуват програми със специален фокус за топ мениджъри жени в едни от най-добрите университети по света, включително Станфорд, Бъркли и Университета във Вашингтон, в HEC Paris, INSEAD, ESMT Berlin в Европа, както и университети в Китай, Япония и Сингапур в Азия. Не липсва възможност за участие в подобни програми и в Африка, Австралия и Нова Зеландия. От гледна точка на инвестиция повечето обучения, предназначени за топ мениджъри, струват няколко хиляди долара, но могат да се открият програми с добро качество и на по-ниска стойност, а Oxford например предлага и безплатни програми по лидерство в онлайн вариант през своя Oxford Home Study Centre.

Компетенции

Фокусът на всички обучения е върху постигането на развити в широк спектър лидерски компетенции за ниво изпълнителен директор. Във всички програми се преминава през самооценка и саморефлексия относно желаните цели, силните страни и идентифицирането на области за развитие; поставя се фокус върху усъвършенстване на умения за преговори, за формиране и развитие на екип, както и за изграждане на мрежа от сподвижници и партньори; работи се върху компетенции за влияние в комплексна среда, с различни заинтересовани страни и за намиране на иновативни решения при справяне с кризисни ситуации.

Резонно е да са налични толкова много прилики. В крайна сметка има ясни критерии какви са качествата, уменията и знанията, които трябва да се развият за най-високите управленски нива, и всяка от програмите има за цел да подготви хората в обучителните програми да покрият изискванията и да бъдат още по-успешни след завършването им. Разликите са, от една страна, в локацията – всеки може да избере най-удобната такава, било в Америка, в Европа или на друго място. При най-популярните имена има добавена стойност и от вече завоюваната слава на учебното заведение, както и възможността за нетуъркинг с отбрани хора в същата или други програми в съответния университет.

Има значение и времето, което може да се отдели за програмите. За толкова заети хора като мениджърите на високо ниво се предлагат най-вече варианти с продължителност до една седмица. Прави впечатление, че по-голяма част от тях са присъствени, с акцент върху възможността за работа в групи по казуси, изпробване на различни практики и допълнителни ползи от синергията на живо. В това отношение от представените опции се различава Оксфорд с обучение, което не само е онлайн, но и предлага собствен темп на преминаване на курса с отделни модули.

Многообразие, справедливост и приобщаване

Някои от програмите са по-специфично таргетирани. Една от възможностите в Япония например е насочена към жени в майчинство, които желаят да повишат квалификацията си през периода на отглеждане на детето си. Други специално канят и мъже, и жени на високо управленско ниво да участват в техните програми за жени лидери, като вземат предвид, че и мъжете на ръководни позиции евентуално биха искали да разберат повече за спецификите при стила на управление на дамите в мениджърския състав. В един свят, в който многообразието, справедливостта и приобщаването са част от дневния ред как се прави бизнес, е нормално да има възможност за включване на всички, на които въпросната тематика би била от полза за по-успешно управление.

Лектори

В някои от програмите лекторите са опитни преподаватели – професори в същите престижни университети. В други случаи са привлечени практици – от Силициевата долина например или други дами на високо ниво. Това е и част от добавената стойност на тези обучения – жени, постигнали успехи и работещи като изпълнителни директори, да могат да споделят своите опит и препоръки към други дами, вървящи по същия път. Въпрос на предпочитание на участниците е дали биха се чувствали по-комфортно с по-академичния подход на фасилитация, или им носи повече стойност знание директно от бизнеса.

Неправителствени организации

Не само престижните университети предлагат програми за жени на високи мениджърски позиции. Редица организации се въвличат в темата, като например „Европейска академия за лидерство“[1], Африканска академия за жени лидери[2], „Жени и лидерство Нова Зеландия“[3] и др.

Подобен тип програми могат да бъдат използвани като добро място за нетуъркинг, ако предстои да работите в същата държава или да правите бизнес с местните общности.

Достъпност

Повечето програми в тази селекция се водят на английски език, независимо в коя страна се случват. Кампусите са с добра достъпност, обикновено има ясна информация за хотели за настаняване в близост, транспорт и удобства по време на престоя. В сайтовете са обявени лицата за контакт, които организират обучението. На случаен принцип се свързах с някои от тях и тяхната реакция беше много бърза и точна по отношение на отговорите на въпроси от моя страна.

Програми в България

В България също има организации с фокус върху развитието и израстването на жените лидери, като например Съветът на жените в бизнеса в България[4]. Той предлага участие в Лабораторията за развитие, която включва темите лидерство, изграждане на ефективен екип, коучинг, даване и получаване на обратна връзка, учене през целия живот и убедителна комуникация – умения за отстояване и влияние. Друга платформа, насочена към женското предприемачество, е Форумът на жените предприемачи в България[5], който е провокирал дискусия по темата „Насърчаване на женското предприемачество: Ключ към икономически растеж и устойчиво бъдеще“. Дискусията по темата вече се е случила през това лято, но е възможно да се превърне в ежегодна практика, която да привлича жени предприемачи с желание за развитие.

Моята препоръка

Бих избрала някоя от международните програми на най-елитните университети, чиито лектори са дами от бизнеса. Добавената стойност от един силен бранд и ангажиментът за високо ниво на обучението не са за подценяване, както и силно селектираната среда на обучаващите се. Обикновено тези обучения привличат силния интерес на хора от цял свят и съответно се прави сериозна предварителна селекция на участниците. Впоследствие една добре изградена международна мрежа от дами на сходни позиции в различни организации може да бъде полезна при обмяна на опит или нужда от съдействие в бъдеще по конкретни бизнес теми.

Програмите за жени лидери са все по-многобройни и търпят непрекъсната актуализация като съдържание на обучението и като предложения за нови теми. Препоръчително е да се потърсят най-точните такива, покриващи нуждите на обучаващия се, и да се усети чрез диалог с представителите на програмата дали това е най-добрият избор. Независимо кое обучение ще се предпочете, то ще бъде от полза, защото никога не е излишно да се добавят нови практични знания по темата за лидерството, нови познанства с интелигентни и реализирани хора и нови преживявания. Успех.

Екзекютив програмата за жени лидери на Stanford Business School е на стойност от 15 хил. долара.

Неизчерпателен списък, чиито данни са актуални към началото на октомври 2023 г.