Влиятелните лидери задават тези 6 въпроса

Ключът към силното лидерство не е раздаването на заповеди, а разширяването на вашето влияние. Един от най-добрите начини да го направите е разпространяването и подкрепата на нови идеи.

Като влиятелен лидер, вие сте проводник на нови идеи. Някои от тях са вашите собствени, а други идват от екипа ви. Някои са добре премислени концепции и теории, а други – сурови размишления и хипотези. За да бъдете влиятелни обаче, вие трябва да ги придвижвате напред и да ги превръщате в действия.

Използвайте общуването

Много добри идеи възникват спонтанно – често при неофициални разговори, а не в работните срещи. Такива кратки дискусии могат да бъдат стимулирани от въпроси като:

● Какво мислите за тази моя идея?

● Как бихте подходили към това предизвикателство или инициатива?

● Какво е първото нещо, което бихте направили, ако имахте моята позиция?

● Върху какво мечтаете да поработите?

● Бих искал/а да участвате в тази среща (на която служителят иначе не би присъствал). Ще се съгласите ли да споделите там идеите си?

● Бих искал/а да обсъдите идеята ми с останалите от вашия екип. Вижте какво мислят те и ме информирайте, без да криете нищо.

Вместо да планирате тези въпроси и разговори – нещо, което ще изглежда твърде формално и насилено, просто отделете пет-десет минути преди служебно събрание, обяд или дори в коридора. Появете се сред служителите си и започнете разговор с някой от по-горните въпроси.

Тънкостта в случая е да разговаряте с хората, без да очаквате незабавни бизнес резултати. Важното е да започнете да добавяте към графика си контакти и срещи от по-неофициален тип с ключови и интелигентни хора, чиито идеи и поглед върху работата иначе не бихте имали възможност да чуете.

Започнете на дребно. Провокирайте подобни разговори веднъж седмично в продължение на месец... и ще видите как влиянието ви като лидер се разраства!

Лий Колан, предприемач, за Inc.com