Специални издания СПЕЦИАЛНО ИЗДАНИЕ /// Жената е 2024

„Ще бъда изключително унизена, ако някой ме издига в йерархията, защото съм жена, а не защото съм професионалист.“ Този леко гневен коментар принадлежи на моя близка приятелка (и блестящ юрист). Тя го написа наскоро под публикация в Линкдин, чиято авторка защитаваше тезата, че компаниите трябва да промотират повече жени на лидерски позиции. През вече почти 20 години професионален път съм имал общо 10 преки ръководители – 7 от тях са били жени. Започнах да работя на 21, още в университета. Първият мениджър в живота ми беше мъж. И беше кръгла нула като лидер – никакво внимание, никакви насоки, почти нула комуникация с екипа си. Освободиха го 3 месеца след като постъпих, понеже от две години не беше постигал резултати по проекта, който ръководи. Вторият ми ръководител в същата организация беше жена. Един от тримата най-добри мениджъри, с които съм работил. С много грижа, търпение, конкретни насоки и менторство само за 6 месеца оформи в мен навици, които ме правят успешен и до ден днешен. После имах няколко по-слаби и един успешен мениджър – жени, след тях още един слаб и един силен ръководител – мъже. Някъде по пътя и аз станах мениджър на екипи. И сега, като си спомня първите си стъпки, сигурно и за м...