Жената е 2023

Списание МЕНИДЖЪР Ви предлага 4 безплатни статии от броя — 4 / 4

Многоликият лидер

Компаниите, които имат повече жени в управителните съвети и на ръководни позиции, подобряват финансовите резултати, укрепват организационния климат, повишават корпоративната социална отговорност и репутация

Автор:

Лидия Шулева, бизнес и финансов консултант с повече от 30 години опит. През 1991 г. създава консултантската компания „Бизнес интелект“. От 2001 до 2009 г. е заместник министър-председател, министър на труда и социалната политика, министър на икономиката, депутат в европейския и българския парламент

Многоликият лидер

Автор: Лидия Шулева, бизнес и финансов консултант с повече от 30 години опит. През 1991 г. създава консултантската компания „Бизнес интелект“. От 2001 до 2009 г. е заместник министър-председател, министър на труда и социалната политика, министър на икономиката, депутат в европейския и българския парламент

Какви са условията в България за развитието на жените лидери? За да отговорим на този глобален въпрос, може би трябва да се опитаме да отговорим на някои допълнителни като например: Защо се нуждаем от жени на лидерски позиции? Много висши ръководни екипи на различни организации все още не осъзнават стойността на жените на ключови позиции. Такъв е случаят във всички сектори, включително бизнес, правителство и гражданско общество. Това, което става ясно от последните изследвания обаче, е, че организациите ще процъфтяват все повече, когато и мъжете, и жените заемат управленски и лидерски роли. Разбирането на смисъла и стойността на приобщаването в тези групи и организации е критично и навременно, особено в нашия бързо променящ се свят. Мениджърите, лидерите и другите ключови позиции в организациите трябва да разберат по-добре ползите от привличането, задържането, насърчаването и овластяването на жените. Световният икономически форум твърди в един от докладите си за глобалната разлика между половете, че: „Най-важният и определящ фактор за конкурентоспособността на една страна е нейният човешки талант – уменията и производителността на нейната работна сила. По подобен начин предс...