ресурси

HR-ът: просто попитайте

Има много клишета в тренировъчния бизнес. Някои от тях са верни (мениджмънтът е дисциплина) , а някои - не дотолкова (лидерството може да бъде мислено като желание). Някои пък са напълно неверни, но ние продължаваме да ги леем така или иначе.Ето пробл...

Мразя работата си! Какво да правя?

„Мразя работата си! Чувствам се в капан и разочарован. Ходя на работа с неудоволствие и усещам, че постоянно си гледам часовника в очакване работният ден да свърши. С много голямо нетърпение чакам уикендите. Всяка неделя вечер съм малко натъжен. Не мога д...

Завръщането на ресурсния национализъм

Едновременното решение на няколко държави да увеличат облагането на добива на природни ресурси  е признак, че се надига втора вълна на "ресурсен национализъм", коментира в свой анализ „Файненшъл таймс”. Първата такава вълна наблюдавахме в периода 200...

IHR стартира курсове в областта на човешките ресурси

За 7 поредна година International Human Resources (IHR) стартира курсове към престижния британски институт The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) за професионалисти в областта на управление и развитие на Човешките ресурси. На 29 май...

HR по модела на Google

Как да създадете екип от „суперзвезди“? За Тод Карлайл, мениджър Човешки ресурси в Google, който преглежда по 3000 автобиографии на ден, формулата е много проста: Назначавай хора, които биха се вписали във времето, когато Сергей Брин и Лари Пейдж са изпол...

Новата мисия на отдела за човешки ресурси

С изключение на няколко примера в технологиите, повечето компании предлагат еднакви продукти и услуги. Авиокомпаниите летят с едни и същи самолети и сервират подобна храна. Консултантите предлагат сходни съвети за развитие на бизнеса и инвестиции. Големит...

Добре дошъл на новобранеца в екипа

Как реагират мениджърите, когато в екипа постъпи нов човек? Често се представят, казват няколко думи за работата и новодошлият се пуска по течението - сам да търси колеги, които ще му помагнат да навлезе. За да усвоят по-добре новата информация и уме...

Тест: Как оценявате кадрите?

Обективното оценяване на работата на служителите понякога е твърде сложна дейност. А адекватната оценка на качествата и недостатъците на всеки служител е от изключително значение за развитието на компанията. Тестът, който ви предлагаме е с по-висока ...

Китай обвинен, че заграбва земи с природни ресурси по цял свят

Китай ще налее още 7 млрд. долара в петролната индустрия на Бразилия, с което отново подклажда опасенията за глобално заграбване на земи с природни ресурси, пише в. “Индипендънт”. Китайската държавна компания „Синопек” окончателно се договори с ...

Защо опазването на природата носи печалби на бизнеса

Различните видове бизнес по света имат ключова роля...

Недостигът на природни ресурси скоро ще удари икономиките

Изчерпването на невъзобновяеми природни ресурси скоро ще се усети, пише BBC като се позовава на доклад на ООН. Някои еко системи в близко бъдеще ще достигнат пределната си точка на експлоатация и ще спрат да бъдат полезни на човечеството, се казва в ...

Не бягайте от конфликти, управлявайте ги

На пръв поглед конфликтът е най-непродуктивната среда за работа. Затова, всеки далновиден ръководител се стреми с всички сили да предотврати дразгите между служителите си. Това обаче не винаги е правилната стратегия на поведение. В организациите с ефектив...