мениджмънт

Кой управлява вашата кариера?

Нека ви задам един въпрос: Кой е главният изпълнителен директор на вашата кариера?Ако не сте отговорили в първо лице, единствено число, помислете пак. Сетих се за този въпрос миналата седмица. Прекарах един ден в кампуса на Харвард, срещнах се с моите пре...

Не е ли време за Реформация?

Ако Галилео Галилей не беше решил да рискува и да сподели на глас своите идеи на базата на това какво е видял в небето преди почти четиристотин години, човечеството никога нямаше да бъде в състояние да прави равносметка на своите открития. Той не просто ф...

7 неща, които научихме от кризата

След като всички свикнахме с призрака на финансова криза повече от ясно е, че структурата на големите банки и компании, както и поведението на техните бордове трябва да се промени, ако искаме да предотвратим подобни бедствия в бъдеще. По-специално, и...

Истински обещания за 2012 г.

Новогодишните обещания са на върха на езика на всеки от нас. Хиляди предложения за това „как да се справим с...“ и „най-добрите начини...“ са на разположение, за да ни помогнат да осъществим всички обещания, които си даваме преди новата година. 98% от те...

Що е то характер и има ли почва у всеки от нас?

На път за работа сутрин обикновено минавам по една и съща улица. Ако се  направи завой по нея в една малка пряка, пътят към центъра значително се скъсява. На входа на пряката обаче има табела, която забранява влизането с автомобили от 7 ч. до 9 ч. су...

Започнете новата година с напредък!

За да имате един добър старт от Нова година, фокусирайте се върху напредъка – вие и вашият екип. Наше изследване установи, че насърчаването на напредъка чрез смислена работа е най-важният начин да се държат хората силно ангажирани дори и ако този напредък...

Силата на едно искрено извинение

Понякога най-добрият начин да се разбере нещо е да разкажеш история. ...

Какво можем да дадем от бизнеса?

"Животът е игра на вземане и даване", пее Марвин Гей. Това е едно от тези неща, на които сме учени още в началото на детството си и към което сме насърчавани да се придържаме през целия ни живот. То е и фундаментален принцип, който аз напълно подкрепям. М...

Пътят към щастието на служителите

Инициативите за гъвкаво работно време не са само фасада или привлекателна полза за служителите. Гъвкавостта носи със себе си подобрения в здравето на работниците и служителите, благосъстояние, намалява отсъствията от работа и повишава удовлетворениет...

Как да овладеем съвършенството?

Идеята, че 10 000 часа работа (около 1 година и 51 дни общо) на практика са това, което ви трябва, за да придобиете опит в дадена област, е популяризирана в нашумелия бестселър на Малкълм Гладуел "Изключителните". Той се фокусира върху резултатите от нау...

Силата на съзнателното мислене

Акцентът ми в тази статия е времето, което прекарваме в проактивно мислене - или това, което аз наричам "съзнателно мислене". Това не е мисленето, докато шофираме или стоим над бюрото, когато търсим документи или участваме в дискусия. Съзнателното м...

Какво големите компании знаят за културата?

Дори и в днешната безпрецедентна бизнес среда великите лидери знаят, че трябва да инвестират в своите хора. Тези компании, които са изградили силна култура на работното място, са склонни да се представят добре, което личи от скорошна класация за най-...