70 служители
Бизнес
С над 35 хил. се увеличили наетите на трудов договор
Наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на март 2018 г. нарастват с 35,2 хил., или с 1,5%, спрямо края на декември 2017 г., като достигат 2,31 милиона. Спрямо края на четвъртото тримесечие на 2017 г. най-голямо увеличение на наетите лиц...
БизнесБизнес
80% от всички служители на Siemens вече са акционери в компанията
Рекорден брой от 80% от всички служители на Siemens по света вече са акционери в компанията. Около 300 000 от общо 377 000 служители са се сдобили с акции благодарение на програмата Siemens Profit Sharing, надскачайки значително обявената цел на германски...
БизнесМениджмънт
Щастието повишава продуктивността с 12%
Прието е да се смята, че доброто заплащане е достатъчен стимул служителите да изпълняват ефективно задълженията си. Но резултатите от изследвания, проведени в наши дни, доказват, че заплащането не е единственият фактор, който оказва влияние върху продукти...
МениджмънтУправление
Как да мотивирате екипа по време на криза
Да бъдеш собственик или ръководител на компания никак не е лесно. Едно от най-добрите сравнения, които съм чувала, е това със жонгльора, който трябва да държи няколко топки във въздуха едновременно. Броят на тези топки обаче нараства значително, когато фи...
УправлениеУправление
Предимствата на служителя с посивели коси
Не толкова отдавна назначих служител, който е с 20 години по-възрастен от мен. Въпреки че много хора ми казваха, че това е лоша идея, защото той е „твърде стар“ и няма да може да се впише в работната среда, аз реших да рискувам и да го приветствам в нашат...
УправлениеТехники за успех
3 признака, че сте проблемен служител
Почти на всяко работно място има поне един служител, който е трън в очите на всички свои колеги. Сещате се, този, който винаги е негативен, този, който постоянно тормози и разсейва другите. Както се казва „гнилата ябълка, която ще отрови екипа“. ...
Техники за успехУправление
Не наемайте на работа тези хора!
Намирането на подходящите хора за компанията е едно от най-големите предизвикателства пред мениджърите днес. Процесът е скъп и продължителен, а кандидатите нямат достатъчно време, за да разкрият пълния си потенциал. Да не говорим, че намирането на талантл...
Управление|
|