форум
M Видео
15-и Зелен форум: Точка на кипене: Електромобили vs. ДВГ - бъдещето на мобилността (панел 4)
Дискутиращите в последния четвърти панел ,,Електромобили vs. ДВГ - бъдещето на мобилността” на 15-ия Зелен форум на Мениджър е обединиха около становището, че няма връщане назад от електромобилите. По темата се изказаха Ангел Сергеев, журна...
M ВидеоM Видео
15-и Зелен форум: Устойчивото развитие по-необходимо и по-видимо отвсякога (панел 3)
Климатичните промени са навсякъде и ще влияят все повече. Човекът ще оцелее и въпреки предизвикателствата, които отправя новото време към нас, ние с гордо вдигната глава ще излезем и от тази поредна криза. Нека климатът бъде с нас! С този апел С...
M ВидеоM Видео
15-и Зелен форум: Енергийният потенциал на България (панел 2)
Втората панелна дискусия на 15-ия Зелен форум бе посветена на енергийния потенциал на България. Дискутираха д-р Драгомир Цанев, изпълнителен директор на ЕнЕфект, д-р Юлиан Войнов, директор на дирекция “Мониторинг и контрол на Рег...
M ВидеоM Видео
15-и Зелен форум: Реалностите пред Зелената Европа – скорост, ресурси, сигурност (панел 1)
Юбилейното петнадесето издание на ,,Зелен форум“ на Мениджър се проведе на 4 юни в пълна зала в Интер Експо Център. Присъстващите имаха възможност да чуят експертните мнения на специалисти в четири дискусионни панела. ...
M ВидеоNext level HR 2024
Next level HR 2024: Готово ли е образованието да даде подкрепа на новите поколения
Стремежът към ефективност и гъвкавост натоварва хората и има нужда да се обърне на човешкото у нас. В момента растат и растяха поколения със социалните мрежи и се счита, че поколението Z, което не знае какво е живота без тях, има най-голяма нужда от подкр
Next level HR 2024Next level HR 2024
Next Level HR 2024: Гъвкавостта вече е важна за всички
Гъвкавостта е общозначима ценност. Ако допреди няколко години стабилността беше такава, то гъвкавостта вече е важна за всички. Това заяви Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“ на "ВМ Финанс Груп", която бе модератор на първия панел „Гъвкавос
Next level HR 2024Свят
WEF: Премахването на неравенството между половете може да отнеме 134 години
Белязаната от множество избори 2024 . предоставя уникална възможност за постигане на напредък в премахването на глобалното неравенство между половете, посочва Световния икономически форум (WEF), цитиран от Си Ен Би Си. ...
СвятNext level HR 2024
Радослав Вангелов: С изкуствен интелект HR мениджърите ще имат по-добри резултати за организациите
Радослав Вангелов е изпълнителен директор на "СОФТ УАН ТЕХНОЛОДЖИС" ЕООД и притежава богат опит, като по-голямата част от професионалната му кариера преминава в индустрията на софтуерните решения за управление на бизнеса. Заемал е ключови позици...
Next level HR 2024Next level HR 2024
Гергана Раковска: Гъвкави форми за заетост и социални придобивки повишават качеството на живот и работа
Гергана Раковска е председател на Фондация на бизнеса за образованието от 2007 година насам. Като лидер на ФБО работи активно за развитието на кариерното консултиране и изграждането на умения за заетост на младите хора в България. Има богат консултански м...
Next level HR 2024Next level HR 2024
Благосъстоянието на служителите се превръща в приоритет на хората по целия свят
Д-р Пламен Димитров е международно регистриран консултант по организационно развитие (RODC), бизнес психолог, екзистенциален терапевт и организационен консултант с 40-годишен опит в областта на диагностиката и развитието на екипи, лидери и организации. То...
Next level HR 2024Next level HR 2024
Румяна Босева: Младите хора са обърнати към постигане на персонални цели
Румяна Босева е професионалист с дългогодишен опит в сферата на ангажираността и мотивацията на служителите в компаниите. Тя е управляващ партньор в ARS Bulgaria. Компанията e ексклузивен кореспондент на Aon Corp и водещ доставчик на решения за упра...
Next level HR 2024|
|