култура
Общество
Ефектът на околната среда: Как екологията предопределя културните различия
В някои части на света правилата за поведение са по-строги, а в други по-свободни. Някъде хората живеят по-скоро в бъдещето, а някъде – в настоящия момент. Някои общества предпочитат повече лично пространство, докато други намират за комфортно да са сред ...
ОбществоМениджмънт
Три стъпки за изграждането на силна фирмена култура
Както гласи популярната бизнес максимата: „културата яде стратегията за закуска“. От години говоря на лидерите за силата на фирмената култура и конкурентно предимство, което тя може да донесе, но това продължава да е неразбираема концепция за много ръково
МениджмънтТехники за успех
Поколението Z не обича работата си и започва да променя пейзажа
Когато Чарли Дърбин започва работа в сферата на инвестиционното банкиране, след като завършва Принстънския университет през 2019 г., той е имал чувството, че това е било по-скоро нещото, което се е очаквало от него, а не това, което е искал да прави. С ди
Техники за успехМениджмънт
Пагубната мощ на "лоялен до болка"
Познавали ли сте някога човек, който е лоялен до болка? Всички сме имали или имаме приятел или член на семейството, който би застанал на наша страна независимо от всичко. В училищните години да си лоялен до болка означава да си готов да се застъпиш за при
МениджмънтСвят
Германският Бундестаг прие декларация, признаваща македонската култура, език и идентичност
Германският Бундестаг прие декларация, в която призовава България да се въздържа от поставянето на допълнителни условия към Северна Македония, освен постигнатия вече компромис за конституционна промяна. Декларацията беше приета късно в четвъртък, съобщи Б
СвятТехники за успех
„Бъдете себе си“, но не съвсем...
Никога не трябва да променяте себе си, за да се впишете в работата или фирмената култура. Според статия в Psychology Today автентичността е ключова за поддържането на здравословно самочувствието и може да предпази от психични заболявания. Трябва ли обаче
Техники за успехМениджмънт
По-добра фирмена култура в пет стъпки
Когато става въпрос за изграждане на фирмена култура, успехът и начина, по който се дефинира културата, означават различни неща за различните хора. Освен това, лидерите трябва да балансират между ежедневните отговорности за ръководене на организация със с
Мениджмънт|
|