жената

Десислава Авджиева

Десислава Авджиева е управител и собственик на "Алтърнатив Адвъртайзинг" от 2008 г. (www.alternative.bg). В момента е ментор по женско предприемачество (www.desislavaavdzhieva.com). На 25-годишна възраст основава рекламна агенция "Алтърнатив Адвъртайзинг"...

Дарина Стоянова

Госпожо Стоянова, трябва ли да делим мениджърите на жени и мъже? Има ли мъжки и женски стил на управление и кой е по-ефективен?- Вярвам, че определящи за стила на лидерство са характерът, опитът и професионализмът на човека, а не полът. Най-лошият шеф, ко...

Даниела Миразчиева

Госпожо Миразчиева, трябва ли да делим мениджърите на жени и мъже? Има ли мъжки и женски стил на управление и кой е по-ефективен? - Според мен не, няма значение дали мениджърът е мъж, или жена, а какъв стил на управление - авторитарен, демократичен или ли...

Гергана Раковска

Госпожо Раковска, според вас България добро място ли е за една жена да развие мениджърска кариера?- Работя с прекрасен, изцяло женски екип, който не се е променял от самото ни създаване преди 15 години. Обичаме консултантската работа, защото е разнообразн...

Гергана Иванова

Госпожо Иванова, трябва ли да делим мениджърите на жени и мъже? Има ли мъжки и женски стил на управление и кой е по-ефективен?- Мъжете и жените са различни по природа, но думата мениджър няма мъжки или женски род. Добрият мениджър e лидер с организационни...

Габриела Апостолова

Госпожо Апостолова, трябва ли да делим мениджърите на жени и мъже? Има ли мъжки и женски стил на управление и кой е по-ефективен?- Според мен подобен тип разделяне е ненужно и не би довело до нищо градивно. Несъмнено обаче разлики в стила на управление ме...

Цветана Манева: Имам място навсякъде - и в циганска колиба, и в дворец. Просто защото имам право да си избера

Госпожо Манева, оцеляването и успехът на един творец имат ли допирна точка?- О, различни са. Оцеляването, поне за мен, е ситуация, в която човек е поставен и той трябва да впрегне деловите си усилия, за да оцелее. Успехът, поне в изкуството, е свързан с е...

Д-р Венета Павлова

Д-р Павлова, трябва ли да делим мениджърите на жени и мъже? Има ли мъжки и женски стил на управление и кой е по-ефективен?- Не смятам, че мениджърите трябва да бъдат разделяни на мъже и жени. Мисля, че всичко опира по-скоро до качествата на отделния лидер...

Боряна Манолова

Госпожо Манолова, защо има няколко дамски бизнес организации, а няма нито една на мъжете у нас?- Всъщност ръководните органи на националните бизнес и браншовите организации, както и на двустранните търговски камари у нас са съставени предимно от мъже. Но ...

Бистра Кирова

Госпожо Кирова, какво лично вие като мениджър правите за своите подчинени жени, за да не им се налага да избират между кариера и личен живот?- Детските музеи са места за смислено и забавно семейно време. Времето е може би най-големият дефицит за съвременн...

Берна Юлман

Госпожо Юлман, как се развива вашата индустрия по отношение на равенството на половете и кариерата на жените?- В Турция, където съм базирана, равнопоставеността на половете във финансовата индустрия е в полза на жените. Според данните на турската банкова ...

Албена Фурнаджиева

Госпожо Фурнаджиева, според вас България добро място ли е за една жена да развие мениджърска кариера?- Мисля, че България е място, в което има изключителни възможности за хора, които са работливи и искат да се развиват. Тя е с великолепно геополитическо м...