служители
Управление
Приятелство между шеф и служители? Защо не, но следвайте тези правила
Иска ви се служителите да ви харесват. Вероятно имате желание от време на време просто да идете на обяд или вечеря заедно. В същото време обаче не желаете да скъсявате дистанцията толкова, че да подроните собствения си авторитет на работното място. ...
УправлениеКоментари
Времето, прекарано в офиса, вече няма значение
Представете си абсолютна свобода на служителя. Никакви странични служебни ангажименти и спазване на правилници. Единствената връзка с щаба е подаване на задачи и приемането на резултата. Ако работата обаче не се свърши – служителят се освобождава. ...
КоментариУправление
Какво предлагат най-добрите работодатели в САЩ на служителите си
За трета поредна година Google оглави класацията на сп. Fortune за стоте най-добри работодатели в САЩ. Изданието съставя класацията „100 Best Companies to Work For” от 1998 година насама. За открояването на най-надеждните и привлекателни работ...
УправлениеБългария
110 души повече ще работят в Държавна агенция за бежанците
Правителството одобри промени в Устройствения правилник на Държавната агенция за бежанците, с които щатовете в нея се увеличават със 110 за сметка на същото намаление в числеността на МВР. Това съобщава Министерският съвет. Работата на допълнителния ...
БългарияУправление
Думите, които един шеф не бива да изрича
Смятате, че сте добър ръководител? А обръщате ли внимание как влияят думите ви на вашите подчинени? Ако в речника ви присъстват изрази от списъка по-долу, по-добре си прехапете езика – някои забележки до такава степен подкопават мотивацията и работоспособ...
УправлениеСвят
Американските военни служители се връщат на работа
Повече от 400 000 служители на американското отбранително министерство ще се върнат на работа от утре, съобщи Би Би Си. Те бяха изпратени у дома за седмица, наред с още толкова представители на други звена на администрацията на САЩ, заради бюджетни неуред...
СвятУправление
4 екстремни тактики за наемане
Наемането на неподходящи хора предизвиква неприятен верижен ефект. Може да струва на компанията време и пари, както и да навреди на високия дух и продуктивността. Затова много директори правят понякога странни, но необходими планове, за да бъдат сигурни, ...
Управление|
|