е-управление

Намери точния човек, възложи му да поема отговорност

Ако сте наистина добри в работата си, най-вероятно се гордеете с това, което сте постигнали, и искате да продължавате да правите нещата по вашия си начин, за да сте сигурни, че те се вършат правилно. Това обаче е остаряло разбиране за работата на лидерите...

Няколко заблуди от които страдат младите предприемачи

В днешно време, много хора имат силно романтична представа за света на предприемачеството.Не е трудно обаче да разберем защо. Все пак, ние живеем в едно капиталистическо общество, което цени идеите, неограничен потенциал на бизнеса и разбира се, трупането...

В големите компании сме обречени да работим с посредствени хора

Откровено интервю със серийния предприемач Ивайло Пенчев, съосновател и изпълнителен директор на Walltopia - Господин Пенчев, казвате, че се стремите да изграждате корпоративна култура ориентирана към създаване на предприемачи, на проактивни хора, ко...

Бъди това, което искаш да бъдат те!

Независимо от това каква позиция заемате в компанията, в коя сфера работите и какъв е вида на вашата организация, в основата на ефективното лидерство стоят едни и същи качества. Ето осем от тях, които са от ключово значение за успеха на всеки лидер:1. Поз...

Да бъдеш лидер дори и без титла

Случвало ли ви се е да се оглеждате в офиса и да си представяме всички неща, които бихме направили по различен начин, ако заемахме управленска позиция? Ние бързо свикваме с йерархичната структура а на организацията, а с това и с идеята, че човек може да п...

Смехът е здраве за фирмата

Моника Балаян води курсове по смехотерапия в компании в България. Тя е дипломиран психолог, завършила Ереванския държавен университет. Преминала обучение по немската програма ProSME, в международната организация Таcis SMEARM, в американската програма АЕD,...

Честни и открити - да, но не им казвайте всичко!

Искате открита и честна комуникация с хората от вашия екип, но понякога трябва просто да запазите мълчание и да ги ръководите. Трябва да упражнявате добра преценка по отношение на комуникацията в офиса. Има някои неща, които вие просто не трябва да сподел...

Виж, всички те харесват!

При срещи и неформални сбирки, винаги има един, който се превръща в център на вниманието. Хората искат да бъдат около него и несъзнателно търсят неговото съгласие. В почти всички случаи "най-популярните" личности в дадено микро общество са тези, които са ...

Е, днес няма ли да имаме среща?

Повечето служители гледат на срещите в офиса като на загуба на време, което може да бъде използвано за далеч по-продуктивни и полезни дейности. Тези срещи могат да бъдат още по-скучни, тягостни и изморителни през топлите летни месеци.Вместо да бъдат развъ...

Някои уроци се учат по трудния начин. А може просто да си ги спестите

Като коуч считам за мое задължение да помагам на лидерите и мениджърите да избягват грешки, които правят работата им излишно трудна. По тази причина съм съставила списък с няколко неща, които незабавно трябва да спрете да правите – не защото ви го казвам,...

Интроверти и лидери - 2 в 1

Много предприемачи отдават своя успех на работата в мрежа – посещаването на различни събития, запознанството с правилните хора и завързването на разговори, които водят до сключването на бизнес сделки. Взимайки предвид всичко това, може да изглежда, че екс...

Когато екипът се обърне срещу вас

Никой лидер не иска дори да си представи възможността екипът му да се обърне срещу него. И все пак, това се случва дори на най-уверените и компетентни ръководители. Може би причината е в проблем в друг отдел на компанията, който е засегнал и вашия екип, и...