работа
Мениджмънт
По-висока заплата - основен мотив за смяна на работодателя
Служителите имат все по-доминираща роля на глобалния пазар на труда, като 43% от тях споделят, че е вероятно да напуснат настоящата си работа през следващите 12 месеца, водени най-вече от желание за по-високо възнаграждение, по-добри кариерни възможности
МениджмънтТехники за успех
Задачата, която винаги остава неизпълнена
В списъка със задачи, които трябва да изпълните през деня, винаги има един постоянен елемент, който намира начин да изплува на повърхността на вашия дневен ред. При всеки от тези случаи обаче вие винаги намирате причини да работите по него друго. След изв
Техники за успехТехники за успех
6 бързи стратегии за вписване на новото работно място
Светът се промени драстично за две кратки години, което накара много от нас да се замислят за кариерното ни бъдеще. Ако сте сред милионите служители, които по една или друга причина са променили работното си място през тези две години, може да сте попадна
Техники за успехОбщество
Държавата ще плаща на работодателите за наемане на украински бежанци
Агенцията по заетостта стартира бърза трудова интеграция на разселените украински бежанци чрез проект "Солидарност", финансиран по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020. Чрез него ще бъде осигурен достъп до пазара на...
ОбществоСвят
Британски компании тестват 4-дневна работна седмица
Над 3000 служители на 70 компании във Великобритания се включват от днес в рамките на следващите шест месеца в експеримент с 4-дневна работна седмица, предаде ДПА. Те ще получават през това време пълните си възнаграждения, а според организаторите това е н
СвятМениджмънт
Грешките на компаниите, когато бързат да назначат нов служител
В борбата за привличането на най-добрите таланти, скоростта с която компаниите назначават нови служители може да играе важен фактор. Все пак, всички фирми искат да имат на разположение възможно най-добрите служители, като всяко забавяне носи риск
Мениджмънт|
|