мениджмънт

Как да превърнем досадата в работата, която искаме?

Ако сегашната ви работа не ви държи ангажирани и мотивирани, може би е време да промените нещо. Но не бързайте с радикалното решение просто да смените работата. На първо време определете мотивите и пристрастията си, за да разберете кое ви вдъхновява и акт...

За всяка съпротива има лек

Съпротивата е чест спътник на новите идеи. Нормално, като се има предвид, че всяка промяна - дори и когато е за добро, заплашва статуквото й, пише Harvard Business Review. Например мениджърът по продажбите може да се почувства заплашен от новата ви и...

Вземете си въздух, вместо да си изпускате нервите

Когато имате прекалено много работа и малко време да я свършите, е лесно да се разочаровате себе си и другите, да загубите самообладание и да си изпуснете нервите. Управлявайте времето си по-добре, научете се да казвате „не” и престанете да доказвате по к...

Когато не сте съгласни с шефа

Много хора винаги се съгласяват с шефа. Притесняват се, че ако изкажат различно мнение, той може да погледне на тях с други очи. Или пък да им се наложи да се защитават. Истината обаче е, че повечето мениджъри високо ценят предлагането на алтернативи. Чес...

Как да разрешите конфликт с колега?

Различията в мненията с колегите ви могат да бъдат полезни и дори продуктивни. Но когато сблъсъците станат грозни, конфликтите могат да са вредни за работните ви отношения. Ето три съвета от Harvard Business Review как да изгладите несъгласието с колега:1...

Умният лидер проправя път за качествата на екипа си

Най-ярките лидери не използват собствената си интелигентност само за личен успех, но и за да помагат на хората си също да блеснат с качествата си. Ето три начина от Harvard Business Review да помогнете на служителите си не само да се чувстват по-интелиген...

Мениджмънт на стреса

Източниците на стрес са навсякъде около нас в модерния забързан свят. Опитвайте се да избягвате несериозните стресови фактори и се фокусирайте върху тези, които са наистина важни, съветва д-р Едуард Халоуел, основетел на Центъра за когнитивно и емоци...

Къде се появяват лидерите

Има няколко условия, които осигуряват среда за развитието на лидери,...

Диагностика на синдрома "Може и утре"

"Срещата е отложена за утре!" Такава бележка ще видите в стаята, където се събират за терапия служители, които имат патологична склонност да протакат. Това, разбира се, е шега. Някои психологически школи са горещи привърженици на тезата, че мързелът е най...

Ах, тези лоши навици!

...

Шефе, помагай!

...

Уменията, които ни правят еднакво добри навсякъде и във всичко

Хората притежават умения, които имат стойност независимо от бизнес контекста, в който ги използвате. Те включват: писане, мотивиране на другите, организиране на работата, интерпретиране на информацията и много други. Тимоти Бътлър, преподавател в "Харвард...